民勤连古城保护局组织完成2020年保护区综合考核工作

1月14—18日，民勤连古城保护局组织开展了2020年度保护区综合考核工作,对保护区管理局党支部落实党建任务、推进支部标准化建设、“五型党支部”创建，科室和保护站履行职能职责、落实目标责任书，干部职工履职尽责和工作完成情况进行了考核，全面总结了保护区2020年度各项工作，指出了工作中存在的短板弱项，科学布局2021年度目标任务。
　　为了做好此次考核工作，保护区管理局制定了综合考核方案，组建了考核小组，1月14日—17日，考核组采取听取述职汇报、实地走访检查、内业资料查阅、应知应会问卷、领导现场点评等方式，对基层党支部和7个保护站工作完成情况进行了全面考核。1月18日，保护局召开了机关科室和干部职工考核会议，机关党支部书记围绕“六强六真”党建任务完成情况作了党建述职，科室负责人结合职能职责作了科室述职和个人述职，干部职工从德、能、勤、绩、廉五个方面总结了一年的工作。述职结束后，按照“谁主管谁点评”的原则，党委书记、分管领导、科室负责人分层次进行了点评，最后开展了民主测评。
　　会议分别反馈了基层支部党建、保护站内务管理、项目运行、报账管理、公益林建设、森林防火、宣传、内业资料整理等情况，提炼了工作亮点，提出了短板弱项和整改建议。分管领导对保护站工作运行和完成情况进行了全面评价，总结了禁牧、围栏维护、特色宣传等方面的好做法，指出了工作中存在的具体问题，对保护区大责任区布局划分、护林员绩效考核评价、林政执法等工作提出了意见建议。
　　局党委书记、局长闫好原同志在讲话中，充分肯定了保护区干部职工在不同岗位所做的成绩和贡献，指出，2020年在保护区干部职工的共同努力下，各项工作取得了明显成效，党建和业务工作融合度提升，对外宣传和舆论造势亮点频闪，“两区一网”管控能力明显提升，林政执法和依法治区取得突破性进展，项目争取和基础设施建设空前提升，生态文化建设呈现出新亮点，但在支部“三会一课”和标准化建设、信息报送、禁牧和设施维护、制度构建和创新、支部结对和科室联系党建、信息化建设等六个方面还存在短板弱项，提出了新年度工作计划。
　　会议要求，2021年保护区上下要统一思想认识，砥砺前行，奋发拼搏，以更新的起点，更好的面貌，更大的担当开新局，奋力谱写保护区更加辉煌的绿色新篇章。一要立足深度融合拓展，开创党建引领发展新局面。二要立足主责主业落实，开创廉洁从业新局面。三要立足保护站全员全岗全责落实，开创公益林和资源管护新局面。四要立足制度构建和创新，开创作风建设新局面。五要立足生态文化建设，开创省级文明单位新局面。六要立足营造氛围目标，开创宣传工作新局面。
　　（供稿：张杰    审核：赵多明）