民勤连古城管护中心组织开展新入职工作人员岗前培训

　　为帮助新入职工作人员快速转变角色、熟悉岗位职责、夯实工作基础，尽快融入集体，4月27日，民勤连古城管护中心组织召开新入职工作人员岗前集中培训。中心分管组织人事领导，组织人事科、保护监测科、科研管理科负责人，组工干部及全体新入职工作人员参加培训。

　　培训伊始，管护中心分管组织人事领导详细介绍了单位基本概况、核心工作职责、当前发展现状及重点工作部署，让新职工对单位有了全面系统的认识。同时，结合岗位实际，对新入职人员提出明确要求，强调要严守纪律规矩、强化责任担当、锤炼务实作风，勉励大家快速适应岗位，尽快成长为可堪大用、能担重任的骨干力量。

　　随后，围绕单位核心管理制度开展了系统培训。重点解读了管护中心《意识形态工作责任落实制度》《保密管理制度》《资源保护管理制度》等关键制度，详细讲解了考勤请销假、财务报销、安全生产、科研工作管理等办事流程。同时，书面传达学习了《机关综合管理制度》《公益林管护办法》等相关规定，全方位帮助新入职职工熟知工作底线、明确行为规范，为今后有序开展工作奠定坚实基础。

　　在交流发言环节，新入职人员结合自身岗位实际，畅谈入职以来的感悟体会、思想认识，明确了今后的工作目标和努力方向。大家纷纷表示，将以此次培训为起点，认真学习规章制度、刻苦钻研业务知识，脚踏实地、主动作为，以饱满的热情投入到工作中，不辜负单位的信任与期望。

　　最后，中心党委委员、副主任李刚作总结讲话。他重申了岗前培训的重要意义和学习要求，围绕制度执行、作风建设、业务学习等方面作进一步强调和安排，要求新入职人员认真消化培训内容，做到学深悟透、学以致用，尽快融入集体、胜任岗位，以务实的作风、昂扬的斗志，为保护区各项工作高质量开展贡献青春力量。

　　此次岗前培训内容充实、重点突出，既明确了工作要求，又夯实了业务基础，有效帮助新入职人员理清了工作思路、增强了责任意识，为后续各项工作的有序开展提供了有力保障。

　　（供稿：魏育新　　　　审核：李刚）