民勤连古城管护中心组织完成2025年度职称申报工作

　　近期，民勤连古城管护中心严格按照省人社厅及主管部门统一部署和工作要求，精心组织、周密安排，顺利完成了2025年度专业技术人员职称申报工作，进一步激发了专业技术人才干事创业的积极性，为保护区生态保护事业高质量发展注入了新动能。

　　一是高度重视，提前谋划。省林草局职称申报评审工作通知发布之后，管护中心第一时间召开专题工作会议，强调了职称申报工作在保障职工权益、优化人才队伍结构等方面的重要性，将其作为关键工作来抓。同时，管护中心成立了职称管理领导小组，由主要领导任组长、分管领导任副组长、其他班子成员及各科室、各保护站主要负责人为成员，并下设办公室，具体负责职称申报过程中的统筹协调、政策答疑、材料审核及推荐上报等工作，为职称申报工作的高效开展奠定了良好基础。

　　二是精准培训，答疑解惑。针对专业技术人员在职称申报中普遍可能遇到的政策理解不透彻、材料整理不规范、系统操作不熟练等难点问题，管护中心提前预判、主动破题，从组织人事科抽调熟悉职称评审流程、政策把握精准的骨干人员，通过“课堂讲解+互动交流”的形式开展专题培训，培训紧紧围绕申报条件、申报程序、评审标准等重点内容，讲解了职称申报过程中的易错点及注意事项。培训后还设置了互动答疑环节，现场为大家解答疑问，确保每一名专业技术人员人员都能清晰掌握政策要求与操作规范，有效提升了职称申报效率与质量。

　　三是严格审核，确保公平。为保障职称申报工作的公平性、严肃性，管护中心严格按照“谁审核、谁负责”的原则，对申报人员提交的相关材料进行层层把关。审核过程中，工作人员对照申报条件与材料清单，逐人逐项核查学历资历、专业技术工作经历、业绩成果、论文等材料，重点核验材料的真实性、完整性与规范性，确保材料齐全规范、信息准确无误、业绩符合评审标准。对核查中发现的材料缺失、填写不规范等问题，第一时间反馈申报人员补充完善，坚决杜绝“材料带病申报”。同时，严格落实公示制度，将初审通过人员的基本信息、业绩成果等在单位公示栏进行公示，主动接受全体职工与社会公众监督，确保申报过程公平、公正、公开。

　　管护中心2025年度职称申报工作经严格审核把关，符合条件人员的申报材料已按照时间节点上报至主管部门。通过持续规范职称申报流程，不仅保障了专业技术人员合法权益，也精准掌握了保护区人才队伍结构现状，为后续制定人才培养规划、优化队伍建设提供了重要的数据支撑。下一步，管护中心将进一步完善人才培养体系，鼓励职工提升专业技术能力水平，切实为单位高质量发展筑牢坚实的人才根基。