甘肃民勤连古城管护中心2022年度干部职工考核工作圆满完成

近日，连古城管护中心组织开展了2022年度年终考核工作,对各党支部、基层保护站、科室及保护区干部职工以年初签订的党建和党风廉政建设工作目标责任书、科室责任书、各类业务目标责任书内容为重点进行了分类考核。

考核工作在严格考核制度和借鉴往年考核经验的基础上，充分考虑保护区体制理顺和人员上划管理这一实际，不断探索新的考核途径和方法，建立了分类考核的体制机制。根据保护区实际拟定考核方案，成立考核工作领导小组，确定考核时间、内容、方法和程序，重点从党的建设，综合业务及职工德、能、勤、绩、廉五个方面情况进行述职考核和民主测评打分。按照“谁分管谁点评”的原则，中心领导、科室负责人和保护站负责人分层次对干部职工全年的工作进行了点评。

中心党委书记、主任闫好原最后作了总结讲话，充分肯定了保护区干部职工在不同岗位所做的成绩和贡献，明确了不同岗位人员在保护区建设发展中发挥的作用，全面分析了各保护站、科室的岗位人员所具备的基本素质，提出了能力提升要求，在新的年度抓好问题整改，以新的姿态，新的理念做好2023年各项工作，一要强政治，开创党建引领新篇章；二要强宣传，打造主流舆论新风尚；三要强保护，推动绿色发展再上新台阶；四要强科研，强智能形成科研示范和智能管控新模式；五要强服务，开创服务保障新局面；六要强后劲，筑牢项目推动发展新机制。

（供稿：组织人事科    审核：信息管理科）