甘肃民勤连古城管护中心以“三抓三促”行动 助推保护区建设发展提速进位

“三抓三促”行动开展以来，民勤连古城管护中心认真贯彻落实省委决策部署和省局党组统一安排，坚持以“学”为基促提升、以“行”为本促落实、以“效”为要促发展，紧扣学习主题，紧盯落实成效，做好学用结合文章，拿出真招实措，高标准起步、高质量推进“三抓三促”行动各项工作。

一、以“学”为基促提升

党委示范学。发挥党委理论中心组的示范带动作用，结合实际定制“政治理论+党性教育+现代管理”为一体的组合式“学习套餐”，落实“会前预学、会上领学、会后深学”机制，先学一步、深学一层，推动学习成果得到转化、学习成效得以应用。党委理论中心组专题学习3次，4名党委班子成员开展专题研讨1次，组织开展了“思想要提升，我该懂什么”专题理论学习会议，谋划开展保护区“党章党纪党史”知识竞赛、“保护区要发展，我该做什么”演讲比赛和“迎国庆•我的中国心”歌唱比赛三大活动。

党员创新学。多点发力创新学习方式，通过“集中学”与“自主学”“请进来”与“走出去”“线上学”与“线下学”“交流研讨”与“以考促学”相结合的方式，全方位开展学习培训活动，开展专题研讨3次、心得交流2次，举办森林防火、林政执法、野外视频监控系统应用、有害生物监测调查与防治技术、保密工作等专题培训8场次，开展了“三抓三促”快问快答活动，激发了学习热情，检验了学习成效。

平台融合学。以图片、动画、音频、视频等形式全方位、立体式、多角度开展学习，组织党员干部观看《祁连山国家公园》《用生命染绿沙漠的当代愚公》等纪录片6部，参加了省林草局“三抓三促”行动“林草大讲堂”活动，举办了《推进生态文明 建设绿色家园》《加强廉洁文化建设 营造崇廉拒腐氛围》专题辅导，不定期在微信工作群推送精品学习内容，打造线上“指尖课堂”，助力学习提质增效。

二、以“行”为本促落实

高起点谋划。中心党委组织召开了保护区“三抓三促”行动动员部署会议，成立了领导小组，明确了工作目标，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实的良好工作机制。制定了保护区“三抓三促”行动工作实施方案，以务实举措确保“规定动作”做到位、“自选动作”做出彩。

高站位推动。召开了保护区“三抓三促”行动调度推进会，研究制定了9项专题工作落实方案及重点任务清单，对36项工作任务进行了分解，明确责任分工，细化工作任务，狠抓工作落实。领导干部坚持眼睛向下看、脚步向下走，聚焦保护区重点难点问题，精心制定调研主题，开展大调研、大走访活动，着力解决实际困难和问题。组织召开科室工作汇报会及保护站经验交流暨观摩现场会，总结“三抓三促”行动进展和第一季度工作，查摆保护区在推动高质量发展方面的问题不足和薄弱环节，研究解决近期工作难点疑点，确保各项工作任务件件有落实、事事有回音。 

高效率落实。真抓实干、敢为善为，强化工作落实，从优化干部队伍结构、强化人事保障入手，全面梳理、修订、完善保护区各项规章制度，研究制定了三定方案及职称晋升推荐等三个办法，着力提升保护区建设管理水平，推动形成以制度管人、用制度管权、按制度办事的良好机制 。根据保护区干部队伍现状，对2名副科级干部进行了岗位调整，研究制定护林员管理及辞退办法，辞退一批文化程度低、工作不负责任、不服从管理以及即将到龄退休的护林员，实行护林员劳务派遣制管理模式，招聘文化水平较高、工作责任心强的护林员，着力构建文化程度、知识层次、年龄结构科学合理的干部及护林员人才梯队。

三、以“效”为要促发展

作风大转变。持续加强保护区作风建设，成立工作作风督查小组，落实“四不两直”要求，采取不打招呼、随机抽查、实地检查的方式，全面督查保护区干部职工到岗情况、工作状态、会议纪律、请销假制度执行等方面情况6次，做到以督促查、以查促改、以改促效，切实推动保护区干部职工在学习、执行、效能等方面的全方位提升。

能力大提升。全面开放机关阅览室，开展了“世界读书日”活动，引导党员干部定期开展读书活动，推动形成爱读书、读好书、善读书的浓厚氛围。组织开展岗位大比武活动，通过学习交流、现场问答、限时起草、领导点评等，促进党员干部“学、答、讲、写”能力素质大提升，切实提高干部职工履职尽责的“真本领”和“硬功夫”。

事业大发展。以“三抓三促”提升宣传质效，举办“世界野生动植物日”“爱鸟周”等各类宣传活动10余次，形成的调研成果及信息稿件分别在人民日报、甘肃日报等报刊及“学习强国”平台刊登，提高了保护区知名度和影响力。加速推进“三抓三促”行动与保护区林草工作深度融合，累计完成固沙造林15000亩、防沙治沙造林400亩、公益林补植造林3700亩、梭梭大沙鼠防治3万亩，有效维护区域资源安全，促进生态恢复治理。科学推进项目建设与管理，成立了项目执行小组，及时跟进保护区16个项目的建设及资金支付进度，确保项目建设平稳有序推进。

（供稿：组织人事科    审核：信息管理科）