民勤连古城管护中心召开2023年度干部职工考核大会

为全面、客观、公正、科学、合理地总结评价保护区干部职工2023年度工作情况，1月8日上午，民勤连古城管护中心召开2023年度干部职工考核大会，对保护区全体干部职工进行考核测评。管护中心领导班子、全体干部职工共60人参加会议。

会议传达学习了保护区2023年度干部职工考核内容、方法和程序，各保护站、各科室主要负责人从德、能、勤、绩、廉五个方面进行了个人述职并分析当前存在问题和不足，分管领导对联系保护站及分管科室负责人年度工作完成情况逐一进行了点评，提出了2024年度工作要求和建议，并进行了现场民主测评打分。

会议指出，2023年以来各保护站、各科室负责人能够认真落实中心党委各项部署要求，严格履行“一岗双责”，自觉扛起第一责任人的政治责任，着力深化理论武装，着力夯实队伍建设，着力推进正风肃纪，着力推进重点工作落实，既抓党风廉政建设，又抓业务工作，坚持党建和业务工作统筹谋划、协调推进、同步提升，圆满完成了年度工作任务。

会议最后，管护中心党委书记、主任白振清作了总结讲话，并就2024年工作提出3点要求。一要“学”在深处。要持续巩固深化主题教育和“三抓三促”行动学习成果，继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党的二十大精神，各保护站、各科室负责人要在学懂弄通做实上为干部职工作出表率，不断提高理论素养、政治素养，做到理论上坚定、政治上清醒，坚持用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。二要“严”在日常。要坚决克服形式主义、官僚主义，把“严”的总基调贯穿工作始终，着力抓好作风转变，重点推动解决不担当不作为、表态多调门高、行动少落实差等问题。坚持不懈开展纪律和廉政教育，引导干部职工做到想干事、能干事、干成事、不出事，以强烈的担当精神为保护区生态保护事业高质量发展做出新贡献。三要“干”在实处。要进一步解放思想、开阔眼界，转变传统固化思维，围绕中心工作的总体思路和目标要求找准工作定位，精准精细谋划做实2024年重点工作的“任务书”“路线图”和“时间表”，要树牢实干实绩导向，将考核结果作为职务和职称晋升、推荐各级先进个人的重要依据之一，立足岗位履职尽责，为2024年各项工作高质量发展开好局、起好步，为扎实推进全省林草事业高质量发展、建设人与自然和谐共生的美丽甘肃贡献连古城力量！

（供稿：组织人事科　　　审稿：信息管理科）